L'expérience Abbott
Abbott offre plus qu’un simple travail – notre diversité nous permet
d’offrir à nos employés des possibilités de carrière illimitées, dans une
variété de domaines, incluant les ressources humaines, les technologies de
l’information, les finances, l’assurance de la qualité, les affaires
réglementaires, les affaires médicales, l’exploitation, la distribution et la
commercialisation ainsi que dans de nombreuses spécialités médicales,
comprenant les produits pharmaceutiques, nutritionnels et médicaux. Et, nous
sommes fiers de dire que nos efforts ont été
reconnus par des organisations et des publications de grande renommée,
telles que : The Corporate Research Foundation, Great Places to
Work Institute-Europe, Business Week, Forbes, Fortune,
Money, Science, Working Mother et Hewitt Associates, qui a nommé
Abbott Canada
au 34e rang parmi les 50 employeurs de choix au Canada en
2008.
Abbott offre des chances égales de carrière pour tous ses employés – sans
égard à leur rôle ou à leurs années de service au sein de l’entreprise – et
s’efforce d’offrir une ambiance de travail qui favorise la pensée créatrice et
aide les employés à atteindre leur plein potentiel. Nous croyons qu’une
entreprise – ou une personne – peut atteindre son plein potentiel tout
simplement par l’intermédiaire de la diversité qui est prisée, valorisée et
appuyée à tous les niveaux.
Chez Abbott, nous offrons des ressources et des programmes complets
d’apprentissage et de perfectionnement ainsi qu’une variété de possibilités de
formation pour assurer que nos employés disposent de la plus récente
information dans leurs domaines d’expertise.
Tous les employés permanents ont également accès à notre Programme d’aide à
l’éducation qui rembourse 80 % des frais de scolarité pour un programme
d’études lié au poste actuel ou aux postes convoités dans le cadre d’un plan de
carrière établi.
Chez Abbott, nous accordons la priorité à la reconnaissance des employés.
Notre Programme d’anniversaire de service permet de reconnaître et de
récompenser les employés d’une manière précise, après cinq années de service et
tous les cinq ans par la suite. Par l’intermédiaire de notre Programme STAR
reconnaissance, tous les employés ont la possibilité de reconnaître le travail
de leurs collègues et de proposer leur candidature pour reconnaître et
célébrer, à divers degrés, leurs succès et leurs réalisations.